岗位职责：
1、根据公司业务发展和招聘需求制定招聘计划。
2、负责组织实施招聘工作，发布信息、简历筛选、安排面试； 随时跟踪面试结果，推进公司各部门的招聘工作进展。
3、招聘数据统计分析，评估招聘效果，出具分析报告，维护相应招聘信息。
4、员工入离职手续办理，为公司人员流动做好把关与监控。
5、档案与合同管理，确保员工入职、异动、晋升、奖惩、离职、员工考勤等都有原始的纸质档记录并能及时提供资料支持。
6、领导交办的其他工作。

开发：1．协助部门主管安排开发部门内的日常事务；
2．实时掌控各开发项目的进度，依照部门主管的安排对各开发环节工作状况进行沟通；
　　3．及时将业务部转发来的产品开发信息进行分类整理；
　　4．整理各开发环节提供的产品开发数据资料，并建立新产品的完整档案；
5．有效的完成开发资料对相关部门的衔接，并积极的与相关部门进行沟通。
跟单：1.对客户所下订单的数量及质量进行相关的监督!
2.跟单是客户及生产现场两者之间的重要桥梁及纽带,主要是能够及时地将客户的意见或投诉反溃到生产工场.（注意:是及时地）
3.确保客户的交货期之余,对生产进度的跟进!